Исполнительный комитет Кулангинского сельского поселения Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об организации и условиях оплаты труда главного бухгалтераИсполнительного комитета Кулангинского сельского поселения Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан (приложение №1).
2. Размер заработной платы работника, устанавливаемый в соответствии с настоящим постановлением, при сохранении объема должностных обязанностей работника и выполнения работ той же квалификации, не может быть меньше размера заработной платы, выплачиваемой им на 31 марта 2019 года.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Руководитель Исполнительного

комитета Кулангинского

сельского поселения                                                                   Ф.Т.Нигматзянов

Приложение №1

к постановлению

Исполнительного комитета

Кулангинского сельского поселения

Кайбицкого муниципального района

Республики Татарстан

от «26»апреля 2019 г.№5

Положение

об организации и условиях оплаты труда главного бухгалтера  Исполнительного комитета Кулангинского сельского поселения Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан

1.Настоящее Положение об организации и условиях оплаты труда главного бухгалтера  Исполнительного комитета Кулангинского сельского поселения Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан регламентирует отдельные вопросы организации деятельности бухгалтеров и устанавливает должностные оклады работников, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и условия их предоставления.

2. Заработная плата бухгалтеров состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность работы, денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий по результатам работы.

3. Должностные оклады бухгалтеров устанавливаются в следующих размерах:

Условием введения в штатное расписание Исполнительных комитетов муниципальных образований должности бухгалтера является численность населения муниципального образования свыше 3,5 тысяч человек.

3. Бухгалтерам устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность работы в размере 10 процентов должностного оклада;

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 120 процентов должностного оклада в год;

В случае если бухгалтерам в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, единовременная выплата начисляется и выплачивается ему в декабре пропорционально отработанному времени, в случае увольнения - не позднее последнего дня работы.

Единовременная выплата бухгалтерам при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в первый год работы производится пропорционально отработанному времени в календарном году. Отработанное время исчисляется со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

4) денежное поощрение, материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда;

5) премия по результатам работы за месяц и квартал.

4. Годовой фонд заработной платы бухгалтеров рассчитывается по формуле:

где:

 – годовой фонд заработной платы бухгалтеров;

 - сумма средств на выплату должностных окладов бухгалтеру в месяц;

– сумма средств на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность работы, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи;

Р – годовой премиальный фонд бухгалтеров (определяемый исходя из условий, установленных подпунктом 5 пункта 3 настоящего Положения);

 – штатная численность бухгалтеров;

 – 12 месяцев;

  – начисления на выплаты по оплате труда.